Спикеры компании "HeadHunter"

УНИКАЛЬНОМУ БИЗНЕСУ – УНИКАЛЬНАЯ КОМАНДА.

28 марта 10.00-16.00
конференц-зал библ. им. Герцена

Мест больше нет. Регистрация окончена.

Регистрируйтесь на второй день HR-конференции
тренинг "КОМАНДОС"

Наши информационные партнеры

ОТ ПРАКТИКОВ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА вы узнаете:


• Почему сейчас в работе с персоналом компаниям нужно выходить за стандартные рамки?
• Как это потянет за собой развитие всего бизнеса?
• Как это сделать? Оперативный анализ ситуации и современные алгоритмы управления.

Короткая программа

9:30 – 10:00

Регистрация. Welcome coffee

10:00 – 10:30

Кировский регион: люди в цифрах

10:30 – 12:00

Как региональному бизнесу выйти на федеральный уровень.
Трансформация команды = трансформация бизнеса.
Примеры из практики

Как региональные работодатели могут конкурировать с федеральными компаниями. Учимся выходить за рамки: стратегия привлечения кандидатов на примере одной из региональных компаний.
Типология команды по уровню интеллекта. Как отбирать результативных сотрудников, и как довести текущую команду до результата.

Анна Шихова

Владелец и директор Консалтинговой компании «Простые решения»


  • Стаж работы в реальном бизнесе в качестве Директора по персоналу различных компаний более 10 лет (FMCG, производство, банки)
  • Постоянный член экспертного совета российской премии HR-бренд на протяжении 7 лет.
  • Сертифицированный бизнес-тренер, консультант
  • Специализируется на создании проектов по развитию корпоративной культуры, помогает выстраивать успешные команды TOП-менеджеров
  • 14-летний опыт подбора руководителей и ТОП-менеджеров: сотни успешно закрытых вакансий лично

12:00 – 13:00

Перерыв на обед

13:00 – 14:30

Построение команды. Как проанализировать рынок и привлечь своих?

Отказ от тезиса «Найти лучших», акцент на задаче «Найти подходящих»!

1 ШАГ: КТО ваш кандидат?

Чтобы понять, кто подходит именно вашему бизнесу под конкретные цели в настоящее время, нужна аналитика.
Разбор методов анализа рынка труда и аналитики человеческого капитала внутри компании:
- опросы аудитории,
- использование искусственного интеллекта,
- мобильные оценочные тесты.
На соответствии этих двух пунктов будет базироваться ваш портрет соискателя.

2 ШАГ: ПРИВЛЕЧЕНИЕ соответствующих работников.

Инструменты общения с соискателями:
- PR работодателя,
- продвижение вакансий,
- привлечение трафика потенциальных работников.
Они могут быть внешне строгими, игровыми, конкурсными, – главное в том, что все они должны быть индивидуальны, заточены под вашу аудиторию.
Привлечь лучших – это лотерея. Привлечь подходящих – это АЛГОРИТМ.

Мы дадим вам алгоритмы и поможем с инструментами.


Софья Исакова

Региональный директор HeadHunter в Поволжье


  • Более 10 лет работает в сфере подбора персонала и кадрового консультирования
  • С 2009 г. руководит филиалом HeadHunter в Поволжье
  • Ведущий тренингов и мастер-классов по привлечению и мотивации персонала, трудоустройству и построению карьеры
  • Эксперт в жюри Премии Работодатель года

14:30-15:30

Вопросы - ответы


Хотите получить
массу практических знаний
для своей компании

БЕСПЛАТНО?

Регистрируйтесь на мероприятие!
И будьте в курсе современных подходов в подборе и управлении персоналом!

Количество мест на тренинге ограничено!

Бронируйте место прямо сейчас!